I denne uge handler undervisningen på universitetet om viden og videndeling (noget som jeg iøvrigt beskæftigede mig med for knap 10 år siden på biblioteksskolen) og har i den forbindelse læst en tekst af Davenport og Prusak. Heri ser de videnskort (knowledge mapping) som en måde at få delt den tavse viden som jo er til stede i en virksomhed, men som er svær at håndtere, fordi den er indlejret i medarbejdernes hoveder. Videnskort er kort fortalt en slags “De gule sider” over hvem der ved hvad i en given virksomhed.
Der hvor det så kolliderer med noget andet er, at jeg kommer på arbejde og opdager, at man nu igangsat et nyt initiativ, som kort sagt handler om at bibliotekets ansatte skal lægges ind i OPAC’en (altså bibliotekets søgesystem). Her skal man angive de emner, som man har eksperitse inden for og så kan de søges på samme måde som bøger, videoer og hvad der ellers findes af materiale i biblioteket. Det minder halv meget om videnskort – i hvert fald så meget at jeg syntes at det var sjovt. Nu tænker jeg så bare over, om de der har igangsat projektet også har tænkt over alle problemstillingerne?